这是汉高的故事

　　141年可以发生多少事？

　　我们经历了清朝、民国、新中国成立经历了改变人类历史进程的两次世界大战、工业革命…… 

　　同样的141年间汉高，从成立时规模仅有三人到如今三大业务遍布世界125个国家全球拥有超过50,000名员工的跨国企业 

　　这是汉高141年的成长故事

　　1 我们喜欢争第一，因为有你

　　作为世界领先的供应商，创新是引领汉高不断发展的动力。每一次创新，都是为了让我们的客户能够更好的享受生活。从衣物清洗，到头发、身体护理，再到粘合方式，汉高的创新产品都在人们的生活中无处不在。

　　1876汉高推出了公司第一个产品——一种硅酸盐质地的通用洗涤（Universal-Waschmittel），为了提升产品使用感和运输的方便性，汉高在包装上突破革新一改同类产品的散卖形式，在市场上首次推出采用小袋包装的洗衣粉。

　　（汉高为Universal-Waschmittel制作的印刷广告）

　　1903当时人们都只能用肥皂或者一种非常昂贵的油来洗头发，自施华蔻先生发明了世界上第一款洗发粉“Shampoon”后，这款好用不贵的洗发用品走进了千家万户。

　　1969世界上第一支固体胶棒百特(Pritt)诞生，相比在此之前的液体粘合剂，它方便干净，粘合力也恰到好处，使用起来极为方便。

　　2 我们喜欢在这里，一个“别人家的公司”

　　你理想中的公司是什么样的？拥有令人羡慕的福利，可以自由支配工作时间，完美的平衡家庭与工作……这些也是我们喜欢这地方的原因。从创始人弗里兹•汉高管理公司开始，让员工们在愉快、自由的工作中创造价值便成为了公司目标之一。

　　1910汉高的杜塞尔多夫总部内为员工建立了社会护理中心，21名专业医生和护士为员工们提供治疗，护理员工健康。

　　1940一直关注员工工作生活平衡的汉高，在公司内部开出了第一个托儿所，如今汉高总部已拥有三个日托中心。

　　2012汉高董事会签署了“弹性工作章程”，让员工们拥有自由灵活的工作时间。

　　3我们喜欢闯天下，从未止步

　　如今汉高在全球55个国家拥有170个生产基地，85%的销售额都来源于德国以外的市场，成为名副其实的大型跨国公司。这离不开汉高的探索精神，和清晰的企业发展战略。

　　1961Konrad Henkel博士，汉高创始人的第三代，成为了公司管委会主席，开始经营和发展这个家族企业。此后他带领公司不断拓展海外市场，让汉高从一个德国家族公司从此华丽转型为国际公司。

1985汉高正式上市。

　　1990s汉高分别在1995年和1997年收购了施华蔻公司和乐泰公司，也进一步扩张了化妆品及美容用品和粘合剂技术两大业务部门。

　　4我们喜欢绿色生活，用更少实现更多

　　面对当下资源稀缺、人口增长、消耗加快的挑战，除了担忧我们还能做什么？在历史发展中的每一步，汉高始终考虑如何能让我们的解决方案更具“可持续性”。因此，除了卓越品质，汉高的产品也能让你在使用中不用担心对环境的伤害。

　　1960“可持续性发展”成为了汉高企业价值观之一，自此之后，在产品研发、生产流程中，它都成为了重要的考虑因素。

　　1992第一份可持续性发展报告问世，迄今为止汉高已推出25份报告，全面展示可持续性实践与计划。

　　2011汉高配合全球气候协定以及联合国发布的“2030年可持续发展议程”，制定2030年可持续性发展“因数3”计划，致力于用更少资源创造更多价值。

　　5我们喜欢这个家庭，德国DNA在骨子里

　　作为一个家族式企业，汉高的历史发源于德国，在公司发展过程中，德国DNA引导着我们不断探索新事物，追求更卓越的品质。

　　1876 28岁的德国青年商人弗里兹•汉高与另外两名合伙人在德国亚琛正式成立汉高公司，汉高的历史也由此开始。

　　1925 Fritz Henkel JR和Hugo Henkel博士先后进入父亲弗里兹•汉高开创的公司，两位在公司的业务发展和研发上作出了重要贡献，也让汉高不断增强企业实力。